NOS APPROCHES

La PNL est une approche de sciences humaines qui vise l’efficacité de nos performances dans les différents domaines où nous décidons l’appliquer. Essentiellement pragmatique, elle donne des moyens concrets pour communiquer efficacement ainsi que pour élaborer des objectifs clairs et les atteindre.

C’est un modèle universel de communication et de changement. C’est aussi un état d’esprit est un ensemble de techniques permettant d’agir sur soi-même et sur les autres avec précision, élégance et intégrité.

Le SISEM est l’aboutissement de nombreuses années de recherches basées sur l’observation de personnes qui s’épanouissent dans leurs activités. Il part du constat que les êtres humains s’engagent spontanément dans des expériences qui les stimulent et  revient aux sources de la motivation pour décrire les mécanismes qui conduisent à l’implication.

Le SISEM est utilisé en accompagnement individuel mais également en intervention collective en entreprise :

• Orientation scolaire ou professionnelle
• Bilan de compétences
• Construction d’équipes
• Leadership et Management
• Recrutement
• Efficacité professionnelle

Pour plus de renseignements, vous pouvez vous rendre sur le site de l’institut SISEM en cliquant ICI

La Process Communication est un outil de compréhension de la personnalité et de communication

Elle identifie les caractéristiques propres à chaque type de personnalité (ses valeurs, ses motivations, ses mécanismes mentaux, ses croyances, ses déclencheurs de stress…), pour une meilleure compréhension des interactions humaines.

Dans le cadre d’un coaching individuel, la Process Communication permet de bien cerner le fonctionnement mental du sujet afin de lui proposer, le cas échéant, un plan d’action ultérieur pour une problématique donnée.

Les Interventions Orientées Solutions sont utilisées en coaching pour amener le sujet à des représentations positives sur les solutions à adopter pour résoudre son problème. La prise en charge est brève.

L’approche est orientée vers le futur et la résolution du symptôme, la connaissance des causes de la difficulté n’étant pas nécessaire à cette résolution (Cf. Steeve de Shazer).

Le sujet est actif et ce sont ses propres aptitudes qui sont identifiées et exploitées pour aboutir à un changement.

L’hypnose Ericksonienne, (en référence à Milton Erickson) est une approche qui permet de nous remettre en contact avec des apprentissages que nous avons acquis et qui sont dans notre inconscient. Ces apprentissages sont autant de ressources auxquelles nous pouvons faire appel pour atteindre nos objectifs.

La Sophrologie a été créer en 1960 par Alfonso Caicedo.

Cette méthode psycho-corporelle est basée sur de la relaxation, de la visualisation positive, de la respiration contrôlée.

Elle est utilisée dans le monde du développement personnel, du sport, de l’éducation ou encore dans le champ de l’entreprise.